对方责任误工费的赔偿问题

根据《最高人民关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》，误工费赔偿标准根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算，误工时间可根据医疗机构证明或法医鉴定确定。

法律分析

误工费赔偿标准，根据《最高人民关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项规定，误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

拓展延伸

误工费的赔偿责任归属与相关法律规定

误工费的赔偿责任归属与相关法律规定是一个涉及到劳动纠纷和民事责任的重要问题。根据相关法律规定，当他人的过失或违约行为导致他人无法正常工作，造成经济损失时，应承担相应的赔偿责任。对于误工费的赔偿责任归属，需要考虑多个因素，如责任的主体、过失的程度、受害人的损失等。根据相关法律规定，雇主在雇佣关系中应尽到合理的义务，确保员工的工作环境安全，如果雇主的过失导致员工无法工作，雇主应承担误工费的赔偿责任。然而，具体的赔偿金额和责任归属还需根据具体案件的情况和法律的解释进行判断。因此，在处理误工费的赔偿问题时，应咨询专业律师以获取专业法律意见，并依法维护自身合法权益。

结语

误工费赔偿责任的归属是一个涉及劳动纠纷和民事责任的重要问题，根据相关法律规定，当他人过失导致他人无法正常工作，造成经济损失时，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和责任归属需根据案件情况和法律解释判断。在处理误工费赔偿问题时，请咨询专业律师以获取法律意见，维护自身合法权益。

法律依据

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。