失业金多领了需要退回吗

失业人员应退回多领取的失业金。根据《失业保险条例》，满足条件的失业人员可以领取失业保险金，期间还可享受其他待遇。但若劳动者已重新就业，仍然领取失业金，应归还给发放部门。

法律分析

应该归还发放部门。如果劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

2、非因本人意愿中断就业的。

3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

拓展延伸

失业金超额领取如何处理？

当发现自己领取的失业金超额时，应该立即采取行动来处理这种情况。首先，与相关的失业金机构或部门取得联系，向他们说明情况并咨询下一步的操作。通常情况下，您可能需要退回多领取的失业金。具体的退回方式和程序可能因地区而异，因此建议您遵循相关机构的指示进行操作。此外，还需要了解是否需要补交相应的罚款或利息，并按照要求进行处理。保持诚实和透明是处理这种情况的关键，以避免可能的法律后果。最重要的是，及时采取行动，积极配合相关机构的要求，以解决超额领取失业金的问题。

结语

及时退回多领取的失业金是劳动者的责任。当发现自己领取的失业金超额时，应立即与相关失业金机构或部门联系，说明情况并咨询下一步操作。退回方式和程序可能因地区而异，需遵循相关机构的指示。还需了解是否需补交罚款或利息，并按要求处理。保持诚实和透明是关键，避免法律后果。最重要的是积极配合机构要求，解决超额领取失业金问题。

法律依据

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十七条 地方各级和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。

地方各级和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第 用人单位依法享有自主用人的权利。

用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。