事业单位辞职后养老保险怎么交合算

社保转移是一个重要的程序，根据不同城市的规定，养老保险和医疗保险的交纳额度和年限也有所不同。养老保险最低交纳年限为15年，可以累计计算交纳年限。医疗保险至少需要交纳25-30年。退休年龄为男性60岁，女性55岁，但特殊情况下可以提前退休。

法律分析

如果是新老单位在同一城市，新单位会自动转入，不用你自己去办理；

如果是跨城市，你离职后自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明，然后将证明交到新单位所在地的社保局！！

每个市的差额不同！！各地养老金肯定不是一样的。

因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。

对于累计，是在当地的累计，如果说转移了关系，就需要重新计算累计时间段的。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

拓展延伸

事业单位辞职后养老保险如何处理与缴纳

事业单位辞职后，养老保险的处理与缴纳方式取决于具体情况。一般情况下，辞职后可以选择将个人养老保险关系转移至新单位或个人经营，继续缴纳养老保险。如果没有新单位或个人经营，可以选择自愿缴纳城乡居民养老保险。此外，也可以选择办理养老保险的暂停或终止手续。具体操作流程需要前往社保局咨询并提交相关材料。关于是否合算，需要综合考虑个人情况，包括个人缴纳年限、待遇计算规则等因素。建议在辞职前与社保局进行咨询，以便做出明智的决策。

结语

根据个人情况，辞职后的养老保险处理方式各异。可以选择将个人养老保险关系转移至新单位或个人经营，继续缴纳养老保险；也可以自愿缴纳城乡居民养老保险；还可以办理养老保险的暂停或终止手续。具体操作流程需前往社保局咨询并提交相关材料。考虑个人缴纳年限、待遇计算规则等因素，建议在辞职前与社保局咨询，做出明智的决策。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。