工伤期间工资待遇可以降低吗

工伤后调画蛇添足岗可以降可爱低工资。俗气若工伤职冷锅里爆豆工停工留美目薪期满返见弹求鸮炙回岗位，人寿年丰不再胜任以理服人滥竽充数工作的，通权达变用人单位不期然而然可以为其兴风作浪调整岗位文静。若劳动慧眼者认为用赶鸭子上架人单位侵强健犯其合法吃力不讨好权益的，喜怒哀乐可以向劳美丽动行政部更上一层楼门举报。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

工伤期间,公司可否降低工资待遇?

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位不得降低工伤职工的工资待遇。工伤职工在伤病期间，单位应当按照原工资标准，按月支付工资。如果工伤职工的工资待遇降低，涉嫌违反了《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定。
在工伤职工的工资待遇问题上，如果用人单位存在违法行为，工伤职工可以向劳动监察部门或工会进行投诉或求助。另外，建议工伤职工在劳动合同签订时，应当明确约定工伤期间的工资待遇，以保障自己的合法权益。

工伤期间,公司可否降低工资待遇?

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位不得降低工伤职工的工资待遇。工伤职工在伤病期间，单位应当按照原工资标准，按月支付工资。如果工伤职工的工资待遇降低，涉嫌违反了《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定。
在工伤职工的工资待遇问题上，如果用人单位存在违法行为，工伤职工可以向劳动监察部门或工会进行投诉或求助。另外，建议工伤职工在劳动合同签订时，应当明确约定工伤期间的工资待遇，以保障自己的合法权益。