法律分析:
员工辞职后工资应当全部结算，不得克扣或者拖欠。员工辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同，然后由用人单位一次性付清员工工资。在试用期内提前三日通知用人单位。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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