法律分析：
公司对员工的补贴包括：
1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；
2、保健性津贴；
3、技术性津贴;
4、年龄性津贴;
5、其他津贴，比如伙食津贴。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
第 津贴和补贴是指为了补偿职工或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付和各种补贴。
第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
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