法律分析：不能，除非员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失，或者员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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