违法解除劳动合同该承担何种责任

来源：华拓科技网

法律分析：

违法解除劳动合同该承担的责任是，如果员工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；如果合同履行不能的或者员工不要求继续履行的，则公司要给员工双倍的经济补偿。

法律依据：：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

、

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

的规定解除劳动合同：

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

规定支付赔偿金。