事假不含周末和节假日，事假期间和休息日期间用人单位不支付工资，法定节假日期间用人单位按劳动合同约定支付工资。休息日安排劳动者工作又没安排调休的，支付双倍加班费；法定节假日安排劳动者工作的，支付三倍加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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