法律分析：
根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者你们双方协商一致，单位才能实施调岗。双方未取得一致，那么如果单位没有法定理由就不得强行调岗。面对单位无理由强行调岗的情况，建议不要轻易选择辞职，否则可能失去应有的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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