根据工伤保险制度，工伤赔偿通常分为以下几部分：
1. 一次性工伤医疗补助：根据工伤人员的工资和年龄，给予一定的补助金。
2. 一次性工伤就业补助：根据工伤人员的工资和年龄，给予一定的补助金。
3. 一次性伤残补助：根据工伤人员的伤残等级，给予相应的补助金。
4. 定期伤残补助：根据工伤人员的伤残等级，定期支付伤残补助。
5. 医疗费用报销：工伤人员的医疗费用，按照工伤保险规定报销。
6. 护理费：根据工伤人员的实际需要，支付护理费。
如果单位破产，赔偿事宜需要按照破产法和工伤保险相关法规来处理。具体的赔偿金额和方式可能会受到多方面因素的影响，如工伤人员的工资、年龄、伤残等级等。
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