小公司倒闭工伤应该找谁赔？

1、原企业倒闭是一个经营情况的概念，从法律上讲该企业是否还存在，要看其在工商局的登记是否倍撤销或者注销。

2、因此，如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位宴让饥作为用人单位申请工伤。如果已经注销的，可以向他的上级部门为用人单位提出工伤认定申请。

法律依据：

《工伤保险条例》

第四十三条 公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时依法拨付给社会保险机构，交由社会保险机构管理并支付。五至十级的工晌返伤职工，在破产清算时，按所在省、直辖市、自治区规定的标准，从资产处置收入中支付一次性工伤就业补助金，并有社会保险机构支付一次性工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。

《工伤保险条例》

第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险滑键变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。