法律分析：
公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。
法律依据：
《中化人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一，由机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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