公务员发生工伤如何赔付

《公务员法》规定了公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残、牺牲或死亡时，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

法律分析

《公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

拓展延伸

公务员工伤赔偿制度及申请流程

公务员工伤赔偿制度是为了保障公务员在工作期间发生工伤时的权益而设立的一项制度。根据相关法律法规，公务员工伤赔偿主要包括医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等方面的赔偿。申请公务员工伤赔偿需要按照规定的程序进行，一般包括报告工伤、医疗鉴定、办理工伤认定、申请赔偿等环节。具体流程可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议公务员在发生工伤后及时向所在单位的人事部门咨询并按照要求逐步办理申请手续，以确保能够及时获得应有的赔偿。

结语

《公务员法》第七十七条确立了公务员保险制度，为公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供帮助和补偿。公务员工伤赔偿制度是其中重要的一部分，包括医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等方面的赔偿。公务员应及时向所在单位的人事部门咨询并按要求办理申请手续，以确保获得应有的赔偿。这一制度的建立和实施，为保障公务员的权益提供了有力保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。