法律分析：工伤事故是指职工在工作过程中因工作原因受到的损伤或者患病，包括职业病和工伤。关于工伤事故中的医疗费用的赔偿问题，法律规定了应该给予职工的全额赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：“用人单位应当加强安全生产和健康保护工作，预防和减少事故和职业病的发生。发生工伤事故或者疾病的，用人单位应当按照下列规定支付相应的医疗费、工伤补助费和生活补助费：（一）工伤或者职业病造成的医疗费用。。。应当由用人单位承担。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“用人单位应当根据工伤保险制度为劳动者购买工伤保险，从工资中缴纳工伤保险费。劳动者在工作期间发生工伤事故或者患职业病的，依照规定给予医疗救治和工伤补助，并由工伤保险基金和用人单位承担共同责任。”
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条：“受害人的医疗费用，由工伤保险基金支付。”
综上所述，根据相关法律规定，工伤事故中的医疗费用应由用人单位、工伤保险基金承担，受害人可以得到全额赔偿。
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