劳动合同的期限，法律并无规章，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规章，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规章，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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