交通事故工伤认定及赔偿方法

上班路上发生交通事故算工伤吗？如何赔偿？

上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿和工伤待遇。赔付包括医疗费、康复费、伙食补助等。若赔付低于工伤保险标准，应补足差额。伤残赔偿金按法定规定赔付。若第三人造成工伤，工伤保险基金先行支付并追偿。上下班途中的条件包括合理时间、路线，往返工作地与住所或居住地。申请工伤认定需提供相关证明材料，如判决书、责任认定书、医疗证明等。

法律分析

一、上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿?

上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、上下班路上发生交通事故认定工伤条件是什么?

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民应予支持：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

三、申请工伤认定要提供哪些证明材料?

1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交机关或人民的判决书或其他有效证明。

2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民宣告死亡的结论。

4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

结语

根据以上情况，上班路上发生的交通事故可以认定为工伤，并享受相应的赔偿和待遇。工伤保险基金可以先行支付医疗费用，并有权向第三方追偿。在上下班途中受伤的条件包括往返于工作地和住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动的合理路线等。申请工伤认定需要提供相关证明材料，如机关或人民的判决书、交通管理部门的责任认定书等。突发疾病死亡或抢救无效死亡的，需要提供医疗机构的抢救和死亡证明。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。