2023年企业法人变更，员工是否可获得赔偿？

企业法人变更员工无需赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，变更公司名称、法定代表人等事项不影响劳动合同履行。只有在公司解除或终止劳动合同的情况下，才需要支付经济补偿。变更公司法定代表人的程序包括召开股东会或董事会决议，并办理相关登记手续。具体包括领取变更登记申请表、变更营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行信息。

法律分析

一、企业法人变更员工是否有赔偿

公司变更法人代表的，不属于赔偿的情形，所以不能要求公司赔偿。公司如果解除或者终止劳动合同的，才要经予经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行规规定的其他情形。

二、公司法定代表人变更程序

(一)召开股东会决议或董事会决议，并做出产生或变更公司法定代表人决议。

(二)办理变更公司法定代表人登记手续：

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取);

2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证);

3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);

4、变更税务登记证(税务局办理);

5、变更银行信息(基本户开户银行办理)。

结语

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条和第四十六条的规定，企业变更法人代表不属于赔偿的情形，因此员工不能要求公司赔偿。只有在公司解除或终止劳动合同的情况下，才需要支付经济补偿。关于公司法定代表人变更的程序，包括召开股东会或董事会决议并进行相关登记手续。具体包括办理变更营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行信息等。

法律依据

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第三章 企业的权利和义务 第三十一条 企业有权依照法律和规定录用、辞退职工。

中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第五十三条 车间通过职工大会、职工代表组或者其他形式实行民主管理；工人直接参加班组的民主管理。