不是统招的学历企业办理不了入职吗

第2种观点： 非全日制学籍档案存放方法如下：1、有工作的非全日制学员，档案由工作单位继续保存，无需将档案移交至学校；2、毕业的时候没有找到工作，那么学校是可以帮保管两年的时间，如果在这期间内还没有找到工作，那么学校就会将档案打回原籍；3、无工作的非全日制学员，档案由户口所在地的人力资源管理部门保存。部分人力资源管理局并不接受这种个人手持未经钢印密封的档案，可以打电话询问，然后将自考的档案放在户籍所在地的人才中心就可以了。大专生查询档案方法如下：1、向原单位或原单位主管部门查询；2、直接打电话到生源地市人才办；3、向毕业生就业主管部门或原单位所在地门人才服务机构查询；4、若通过上述三种方法仍无法找到档案行踪，则需要去查询您以前的毕业院校，如果毕业时间太长，那么学校很难为您查找档案。法律依据：《中华人民共和国档案法》第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。第五条一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。

第1种观点： 法律分析：不是的。一般会有一个基础学历要求，然后会附带其他条件，这个要看面试之后，才会具体地选择。一般的情况下，社招更加注重实战经验与技能，学历只是一个参考条件。法律依据：《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》 第五条 用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

第2种观点： 法律分析：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。法律依据：《关于进一步推进户籍制度改革的意见》 居住证持有人享有与当地户籍人口同等的劳动就业、基本公共教育、基本医疗卫生服务、计划生育服务、公共文化服务、证照办理服务等权利；以连续居住年限和参加社会保险年限等为条件，逐步享有与当地户籍人口同等的中等职业教育资助、就业扶持、住房保障、养老服务、社会福利、社会救助等权利，同时结合随迁子女在当地连续就学年限等情况，逐步享有随迁子女在当地参加中考和高考的资格。

第3种观点： 律师解析：不会。感染新冠病毒不是合法解除劳动合同的理由，所以用人单位是违法解除劳动合同。建议要申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。【法律依据】：《人力资源社会保障部关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。