2023高寒地区补助标准

第2种观点： 法律分析：根据民法典规定，借款人不需要支付利息主要存在以下两种情形：1、双方未约定支付利息。2、双方均为自然人，对利息约定不明确且协议补充不成的，视为没有利息。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

第3种观点： 法律分析：税收保全措施与强制措施的关系：税收保全是行政强制执行措施。 税收保全措施，是指税务机关在规定的纳税期之前，对有逃避纳税义务的纳税人，其处理可用作缴纳税款的存款、商品、货物等财产的一种行政强制措施，其目的是预防纳税人逃避税款缴纳义务，防止以后税款的征收不能保证或难以保证，以保证国家税款的及时、足额入库。 所以，税收保全是行政强制执行措施。法律依据：《行政强制法》第九条 行政强制措施的种类： (一)公民人身自由; (二)查封场所、设施或者财物; (三)扣押财物; (四)冻结存款、汇款; (五)其他行政强制措施。《行政强制法》第十二条 行政强制执行的方式： (一)加处罚款或者滞纳金; (二)划拨存款、汇款; (三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物; (四)排除妨碍、恢复原状; (五)代履行; (六)其他强制执行方式。

第1种观点： 法律分析：1、所谓的高寒补助是寒冷恶劣天气情况下的地区性津贴，而地区性津贴就是为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。2、据了解，地区性津贴有以下两种形式：国家或地区、部门统一制定的津贴（国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支）；企业自行建立的津贴（企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支）。3、当然，这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。高寒补助的相关明细1、高寒类地区为年平均气温0℃以下，年最低气温-50℃以下，冬季时间超过8个月的地区；高寒类地区为年平均气温5℃以下，年最低气温-30℃以下，冬季时间超过6个月的地区。2、在高寒类地区工作的员工，施工冬季期间可享受30元/天的补贴；在高寒类地区工作的员工，施工冬季期间可享受20元/天的补贴（冬季施工期间为当地室外日平均气温连续5天低于0℃以下的期间）。法律依据：《中华人民共和国畜牧法》 第三条 国家支持畜牧业发展，发挥畜牧业在发展农业、农村经济和增加农民收入中的作用。县级以上应当采取措施，加强畜牧业基础设施建设，鼓励和扶持发展规模化养殖，推进畜牧产业化经营，提高畜牧业综合生产能力，发展优质、高效、生态、安全的畜牧业。国家帮助和扶持少数民族地区、贫困地区畜牧业的发展，保护和合理利用草原，改善畜牧业生产条件。

第2种观点： 法律分析：1、所谓的高寒补助是寒冷恶劣天气情况下的地区性津贴，而地区性津贴就是为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。2、据了解，地区性津贴有以下两种形式：国家或地区、部门统一制定的津贴（国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支）；企业自行建立的津贴（企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支）。3、当然，这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。高寒补助的相关明细1、高寒类地区为年平均气温0℃以下，年最低气温-50℃以下，冬季时间超过8个月的地区；高寒类地区为年平均气温5℃以下，年最低气温-30℃以下，冬季时间超过6个月的地区。2、在高寒类地区工作的员工，施工冬季期间可享受30元/天的补贴；在高寒类地区工作的员工，施工冬季期间可享受20元/天的补贴（冬季施工期间为当地室外日平均气温连续5天低于0℃以下的期间）。法律依据：《中华人民共和国畜牧法》 第三条 国家支持畜牧业发展，发挥畜牧业在发展农业、农村经济和增加农民收入中的作用。县级以上应当采取措施，加强畜牧业基础设施建设，鼓励和扶持发展规模化养殖，推进畜牧产业化经营，提高畜牧业综合生产能力，发展优质、高效、生态、安全的畜牧业。国家帮助和扶持少数民族地区、贫困地区畜牧业的发展，保护和合理利用草原，改善畜牧业生产条件。

第3种观点： 2023防寒补贴发放标准：1、机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元；2、城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元；3、农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。资金来源1、机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员取暖补贴由同级财政负担；差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴；自收自支事业单位自行解决；2、城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担；3、农村低保户和农村五保户取暖补贴由省级财政负担。企业的在职和离退休人员可参照机关事业单位补贴标准执行。增加的职工取暖补贴支出由所在企业负担，可以列入企业生产成本。企业离退休人员参加城镇职工基本养老保险的，从统筹基金中支付；未参加城镇职工基本养老保险的，按原渠道解决。取暖费优惠：取暖费优惠各地区不同，如北京市，电采暖用户每年从11月1日起至次年3月31日止享受低谷用电优惠，低谷优惠时段为晚23点至次日早7点，在低谷优惠时段内，不区分用电性质、供热对象，一律按0.2元/千瓦时计费。综上所述、机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元；城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元；农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。【法律依据】：《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，明确提到了“供暖费补贴”。这就意味着取暖费属于职工福利费的范围。取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利。对于全民所有制的企业、事业单位和国家机关、人民团体等以外的单位，取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利，其有权根据自己的经营状况决定是否发放，不具有法律强制性。职工领取冬季取暖补贴需要工作满一年以上才可以享受，如在取暖期间工作满一年时，可以自工作满一年的次日起，按日期比例计算发给。