公司征用员工个人手机办公违法吗

来源：华拓科技网

公司要求员工提供私人手机进行工作的做法是否合法，需要根据多种因素来评估。在法律层面上，如果公司未得到员工的许可而强制执行，这可能会被视为侵犯了员工的财产及隐私权。然而，如果企业在行为之前与员工就此事进行充分的讨论、签署了相关协议，规范了使用期限、补偿方案并且遵循了合法、公证的原则，那么此类行为通常不会被视为违反法律。另外，如果此举致使员工的手机损坏或数据遗失，公司应对此负责并支付适当的赔偿。总而言之，核心问题在于能否达到各方的共识，以及征用行为是否符合法律法规及其公证性原则。

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