没有签订劳动合同存在试用期吗

来源：华拓科技网

在我国的法律体系中，未签署书面劳动合同并不产生试用期的概念。试用期必须明确写入书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系即需签署书面劳动合同，而试用期则包含于劳动合同期限之内。若无书面劳动合同，便无法确定试用期的具体内容。然而，如用人单位与劳动者虽未签署书面劳动合同，但已口头约定试用期并实际执行，那么该口头约定的试用期有可能被认定为有效，但这将带来较高的法律风险。为了确保双方利益，我们强烈建议用人单位与劳动者签署书面劳动合同，并在其中明确约定试用期的相关事项。

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