劳动法利用员工休息时间算违法吗

来源：华拓科技网

按照《劳动法》，滥用员工休息时间通常涉及侵权。休息权乃劳动者恢复精力、舒缓压力之法定权益。若雇主未经许可占用员工休息时间进行工作，则属违法行为。然而，特定行业或岗位在满足相关法规要求且经与工会及劳动者协商后，遵循法定流程，可适当占用休息时间。在此种情形下，应向员工提供负责任的补偿措施，诸如支付加班费等。从整体上看，在一般情况下，不经合法途径与劳动者允许而占用其休息时间显然非法，劳动者有依法保护自身权益的权利。

违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务