公司不断给员工加工作量违法吗

来源：华拓科技网

企业是否违法因工作负荷增加而定，具体判断须结合多项因素。
如果负荷过量以致劳动者无法承担现有工作时间内应尽义务，同时，若公司强迫加班又未能依法支付加班报酬或确保员工休息权，则可能构成违法行为。
反之，若增加的工作负荷仍在合理范围内，或者经过双方协商达成一致并给予适当补偿或激励，那么通常不会被视为违法。
在此提醒您关注劳动合同中的工作职责及劳动强度条款，妥善保存加班相关证据，如加班申请表、工作记录等。
若您认为自身权益受到侵害，可以先行与企业进行沟通，若无果再寻求劳动监察部门协助或提起劳动仲裁。

违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务