公司加班乱扣钱违法吗怎么处理

来源：华拓科技网

依据劳动法，企业强制员工超时工作且不给予相应报酬属于违法行为。若遭受此类待遇，请务必收集证据如薪资单据、考勤数据以及加班通知等，以此来证明加班真实存在及被扣除薪酬的具体情况。你可尝试向企业人力资源部门或高层反映问题，协商寻求合理回应，请求纠错并恢复被扣除的薪水。若协商未果，可向劳动监察部门投诉举报，等待他们介入调查处理。若依然无法解决，还可以根据实际情况选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，依法捍卫自身合法利益。然而需留意，仲裁有时效性，申请期限通常为一年。

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