关于“员工进出二道门”的问题，在未明确具体语境下难以给出精确解答。如为人为误读导致关键字缺失，则需进一步提供背景信息以帮助理解。若您指涉员工未经许可或违规出入特定两道门区域事宜，那么此举可能触犯企业内部秩序。但值得注意的是，若这种行为涉及法律法规，例如二道门区域涉嫌受到专门法律保护而擅自闯入可能构成违法。在危机处理上，首要任务是确认是否存在依法合规的门区管理规定并且已对员工进行了充分告知。若员工违规，企业有权根据内部规章制度采取警告、罚金或者解除劳动合同等惩戒手段。若违例行为涉及违法，务必实时向执法机关汇报，由其按照法律程序进行处置。
