二级工伤伤残补偿针对多个层面，主要包括：
1. 一次性伤残补贴，对应标准为25个月之个人薪酬；
2. 每月伤残津贴，额定额度为个人薪酬的85%；
3. 生活护理费按生活无法自我照顾、大部分或者部分无法自理三种程度设定支付标准，分别为上一年度职工月均工资的50%、40%或30%；
4. 停工留薪期工资，通常不超过12个月，若情况特殊可申请延长至12个月；
5. 工伤医疗、康复及辅助器具配置等费用，如符合规定，将由工伤保险基金支付。值得注意的是，具体赔偿金额需根据伤者实际工资、所在地平均工资等因素综合计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则相关赔偿责任应由用人单位承担。
