工作时间外强制员工加班是违法吗

来源：华拓科技网

根据劳动法典，强制员工在工作时间之外加班通常为违法行为。
一般情况下，企业不得强行让员工加班。
加班需遵守特定程序及条件。
首要的一点是，加班必须经由“用人单位、工会及劳动者的共同商议”。
其次，在确保工人身心健康的前提下，延长工作时长每日上限为3小时，每月总计不得超过36小时。
若企业违背上文所述而强制加班，员工有权利予以拒绝，并可向劳动监察机构提出申诉，以让企业承担包括支付加班补偿金和损害赔偿在内的法律责任。
总而言之，强制员工在工作之外加班，侵犯了他们的休憩权益，严格意义上来讲，这并不合乎法律规定。

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