公司有权利强制员工休假吗违法吗

来源：华拓科技网

企业通常不得强行要求劳动者进行休假，然而，特定情形除外。从法律视角来看，如因为生产经营实质所需（如订单骤减、设备维修），经过同工会或者职工代表的有效协商并依法办理相关手续后，企业可统一调度员工的休息时段。反之，若企业未经此流程，擅自强制员工休假，便有可能触犯法律。在此种情况下，员工有权向劳动监察机构申诉或提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益。值得注意的是，若员工的休假属于法律规定的带薪年假范围内，且企业的统一调度符合相关规定，其行为或许是合法的。

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