企业搞活动不让员工休息算违法吗

来源：华拓科技网

具体需详尽分析。
通常情况下，若企业以活动为由强制员工参与而剥夺其休息时间，将可能涉及到违法行为。
根据中华人民共和国劳动法之规定，劳动者享有休息权。
若此活动系正常工作所需且企业依法支付了相应的加班费或提供了调休，则可能不构成违法。
然而，若活动超越正常工作范畴且未给予适当补偿或休息，便违反了劳动法规。
此时，员工有权向企业申诉，如企业拒不纠正，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身合法权益。

违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务