公司对员工的薪资随便更改违法吗

来源：华拓科技网

擅自调整员工薪资往往为法律所禁止。
根据《劳动合同法》规定，薪资作为劳动合冋重要内容，变更时必须经劳资双方协商一致，且采用书面方式明确。
因此，在没有得到员工同意的情况下，公司任何单方调薪行为皆属非法，员工有权予以拒接，并可以向劳动监管机构进行投诉或者通过劳动仲裁维护自身权利。
然而，有部分特定情况下如因经营困境，在符合法定程序及与工会或者职工代表协商一致的前提下，企业得以适度调整薪资，但此次调薪亦需公平公正，不得侵害员工合法利益。
总而言之，未经法定程序和双方协商一致而擅自进行的薪资变更极易触犯法律法规。

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