老板强制员工不带薪休息违法吗

来源：华拓科技网

此举在我国是不被允许的，这通常属于违法行为。
根据我国劳动法律体系，雇主有义务依照劳动合同约定及国家规定，准时且无拖欠地向劳动者发放相应工资。
倘若老板强迫员工无薪休假，便违背了劳动合同或用人单位的规章制度中有关工作时长和薪酬待遇的条款。
在此种情况下，劳动者有权依据《劳动合同法》等相关法律法规，捍卫自己的合法权益。
首先，建议您尝试与老板进行协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
同时，务必保留好相关证据，例如考勤记录、工作安排文件以及与老板的沟通过程记录等，以备日后维权之需。

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