如果试用期公司劝退你不走会怎么样

来源：华拓科技网

试用期内，公司须有合规之理由劝退员工。
若无确凿证据，而员工坚决抵制，公司不得强制解除雇佣关系。
若员工不肯离去，企业或采取如以员工不符合录用标准为由解除劳动合同之策略，然此举需企业提供充足证据，并于试用期内向员工明确告知录用标准。
若企业违法解除劳动合同，员工可选择要求继续履行合同，或索求赔偿金。
在此期间，员工宜妥善保存劳动合同、工作记录及沟通记录等相关证据，以保障自身权益。

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