安徽省工伤九级停工留薪期是多久

来源：华拓科技网

九级工伤的停工留薪期并不固定，需考量伤势与康复进度而定。
通常最长为12个月。
若病情严峻或情况特殊，须经市级劳动能力鉴定委员会确认并延长，但总计不得超过12个月。
停工留薪期的判定需结合工伤员工的受伤部位、治疗状况及医疗机构的诊断意见等多方面因素。
如有异议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
在此期间，原工资福利待遇保持不变，由用人单位每月发放。

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