事业编开除可以申请劳动仲裁吗?

来源：华拓科技网

事业编制员工若遭解雇，能否提起劳动仲裁，须依具体情况而定。
通常情形之下，此类纠纷应参考人事争议处理办法，而并非劳动仲裁范畴。
然而，若双方签署的聘用合同明文约定争议可诉诸劳动仲裁，或所涉事宜为履行劳动合同业务规定范围内的，则有可能申请劳动仲裁。
倘若被公司依据不合规之开除决策，既违反了法定及合同约定，亦存在程序违规的现象，当事人有权递交人事部门申诉，甚至向相关地区人事争议仲裁委员会申请仲裁。
值得留意的是，在采取行动之前，务必搜集并整理有力证据以佐证自身诉求。

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