员工热情不减薪违法吗怎么处理

来源：华拓科技网

此需求理解不清。若员工自愿选择不减薪，此举乃合法之举；
反之，如企业在无合法依据的情况下擅自取消员工减薪，此时若出现企业经营困境等符合降低薪酬标准的情况，则企业行为或存疑虑。具体处理方案需根据实际情况而定。对员工而言，在合法合规的基础上，有权主张自身薪酬不减的权利。至于企业方面，若欲降低员工薪酬，必须具备充分理由（如企业严重的生产经营困难），以及遵守监管规定和法定程序（如与员工达成共识）。否则，将可能引发劳资纠纷，员工可用劳动仲裁等法律手段保护自身合法权益。

违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务