公司聘请已退休多年的员工违法吗

来源：华拓科技网

公司雇佣退休员工，不仅合法，且有利可图。
此类劳动者与原用人单位的劳资关系已经解除，因此职位的建立乃属劳务关系。
然而在操作过程中，必须慎重考虑如下事项：
首先，劳务合同须详细确定双方的权益与责任，包括劳务范围、劳动强度及薪资条件等。
其次，在相应的劳务关系下，雇主不必履行为雇员缴纳社保的义务。
再者，若雇员在此后的工作过程中发生意外伤害，则不能按工伤索赔，而是要依据双方协议或法律规定进行民事赔偿。
总而言之，只要严格遵守相关法律法规以及合同条款，雇用退休员工无疑是合法且有益的选择。

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