公司以综合工时制强制加班违法吗

来源：华拓科技网

综合工时制中强制加班是否构成违法需具体情况具体分析。根据国家规定，综合工时制分为四类，每种工时制度都有其对应的法定工作时间周期。如在此周期内总工作时长超出法定，企业强行要求加班则构成违法行为。但是，若基于生产经营需求，经与员工代表及劳动者共同协商且同意延长工作时间，而每日延长时长不超过3小时，每月延长总时长不超过36小时，则不构成违法。反之，未经协商或超限强制加班，无疑是违法行为。劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

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