骨折通常在多长时间内被鉴定为伤残？伤残等级如何划分？

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第1种观点： 法律分析：骨折类1、肱骨骨折并发假关节、畸形愈合严重影响上肢功能;2、前臂骨折畸形愈合强直在旋前位或者旋后位;3、前臂骨折致使腕和掌或者手指功能严重障碍;4、掌指骨骨折影响一手功能，不能对指和握物;5、股骨干骨折并发假关节、畸形愈合缩短超过5厘米、成角畸形超近30度或者严重旋转畸形;6、股骨颈骨折不愈合、股骨头坏死或者畸形愈合严重影响下肢功能;7、胫骨骨折并发假关节、畸形愈合缩短超过5厘米、成角畸形超过30度或者严重旋转畸形;8、四肢长骨(肱骨、桡骨、尺骨、股骨、胫腓骨)开放性、闭合性骨折并发慢性骨髓炎;法律依据：《最高人民、最高人民、、部、司法部关于发布的公告》第四条：应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.

第2种观点： 一、骨折伤残等级评定标准是什么1、骨折伤残等级评定标准为从十级到一级不等伤残鉴定。具体的伤残等级会根据骨折的严重程度、所采取的治疗方式以及所留有的后遗症的不同会有所不同，越是严重的骨折，评定的伤残等级越高。具体的伤残鉴定等级需要到指定专业鉴定机构进行评定。2、法律依据：《劳动能力鉴定管理办法》第职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第十五条劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并制作劳动能力鉴定结论书，载明下列事项：（一）职工及其用人单位的基本信息；（二）伤情介绍；（三）作出鉴定的依据；（四）鉴定结论。二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。