面对单位中发现的吸毒人员，建议采取举报行动。这类人通常非常敏感于他人的批评和责备，常常会试图拉拢他人一同参与，导致更多人陷入困境。因此，单位一旦发现吸毒人员，最妥善的处理方式是将其送往戒毒所，或者通过正规渠道进行举报，以防止更多无辜者受到牵连。
如果担心报复，可以选择匿名电话举报的方式，这不仅能够保护自己的安全，还能有效传递相关信息。通过这种方式，可以最大程度地减少可能的报复风险，同时确保问题能够得到及时处理。
在举报过程中，应确保提供真实可靠的证据和信息，以便相关部门能够迅速采取行动。同时，保持低调，避免直接接触或过多交流，以免引起对方的注意。
另外，单位内部可以加强禁毒宣传，提高员工的防范意识。组织相关的培训和讲座，让大家了解毒品的危害，学习识别和应对方法，从而营造一个更加安全的工作环境。
值得注意的是，对于吸毒人员，应给予一定的理解和帮助，而不是简单地排斥或歧视。可以通过教育和引导，帮助他们认识到错误，走上正确的道路。
总之，面对单位中的吸毒问题，采取适当的措施，既保护了自身安全，也维护了单位的整体利益。通过积极应对和正确处理，可以有效减少毒品对单位和员工的负面影响。
