第1种观点： 2021年社保包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险以及失业保险。其中缴费比例养老保险为单位19%，个人8%，医疗保险单位占6%，和个人占2%。工伤和生育保险由单位缴纳，个人并不需要缴纳。一、2021年社保单位和个人各自的缴费比例2021年社保保险一共包括五个险种，其中养老保险的比例分别为19%和8%，单位的缴费比例为19%，则个人比例为8%。按照相关规定，养老保险有最低缴费年限的，只有在达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限满足15年以上，才可以依法享受养老保险待遇。而医疗保险为单位缴费比例6%，个人为2%。按照规定，从参保之日开始算起，只满6个月以后才能享受职工基本医疗保险待遇。另外工伤保险只能由用人单位缴纳，工伤保险缴费费率按所属行业的特点进行核定，在0.6%—3.6%之间分为8个档次。生育保险也是由用人单位缴纳，生育保险缴费比例为0.3%。如男参保人参与了生育保险，即使其配偶没有参保，在生育时也能享受生育津贴。最后一种失业保险，单位缴纳0.6%，个人支付比例0.4%。二、关于社保单位和个人缴费比例的建议对于社保中失业保险和生育保险这两个险种，只有参与职工社保才可以享受其待遇，因为这两险种只需要单位缴纳。在我看来在单位参与社保缴纳，可以买到的险种最全面。换句话说，就是可以得到更全面的社会保障。从总体上看，在单位参保，有单位和个人按照一定比例缴纳社保费用。在一定程度上，可以减轻参保人的经济压力。我个人认为，在单位参保是权衡利弊下，最明智的选择。我个人建议，要长期保持固定的工作单位，这样有利于保证养老保险，可以满足最低缴费年限规定。《中华人民共和国社会保险法》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第2种观点： 法律分析：一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
