引咎辞职,责令辞职,几年内不得担任高于原职务？

第2种观点： 法律分析：引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务，二年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十九条 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。

第3种观点： 一、引咎辞职是行政处分吗1、引咎辞职不属于行政处分。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，而引咎辞职属于主动辞职的范畴，不属行政处分。引咎辞职是担任领导的公职人员辞职的方式之一，一般适用于因该领导干部自身原因导致工作上的失误或者失职并且造成了重大影响，或者是其对某一个重大事故有领导责任。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。二、行政处分是否记入档案在档案上有记录。受处分当年年度考核将为不称职，不能发放第十三个月工资，不能享受晋档晋级。日后干部提拔也可能受到影响。依据相关法律的规定，行政机关作出行政处罚决定后，会将处罚相关信息进行记录，并且会计入计算机系统保存。