公司新增人员社保办理流程 法律问题

第1种观点： 新增社保人员的操作流程如下：1、登录社保网站，输入账户名和密码；2、在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。类别选择自动离职；3、填写缴费申报表，涉及到人员工资标准和缴费时间，需要认真审核，确定无误后点击提交申报；4、等社保局审批通过后即可去地税缴费。社保缴费记录可以通过以下方式进行查询：1、通过当地社保网上服务平台查询，可以登录12333公共服务平台后用个人账户密码登录，即可在查询管理中找到社保缴费信息查询，可自由选择查询日期和险种；2、通过支付宝查询，在支付宝首页找到城市服务，或者直接搜索“社保”，成功绑定社保卡后即可在社保服务的缴费信息查询中查到社保缴费记录了；3、拨打社保服务热线，根据语音提示操作查询，或者直接转人工查询；4、携带好相关资料，也就是身份证和社保卡前往参保地社保中心查询即可。综上所述，不同地区的操作流程和要求可能会略有不同，具体操作时可以咨询当地社保部门或相关机构，以确保操作正确。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第2种观点： 公司新增人员社保办理方式如下：1、首先保证公司是合法经营企业；2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案；6、社保备案；此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的；7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险；8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡，保险办理完成。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。