第2种观点: 法律分析:按照一般情况来讲,公民可以按照自己的需求来缴纳社保,但是如果经济状况不允许缴纳社保。那么可以不交。一般参保有两种方式,一种是单位为其缴纳,一种是自己缴纳。有工作单位的人参加社保,一般是由单位参保,职工社保费用单位承担大部分,职工承担小部分。很多灵活就业者或个体工商户会因为经济原因不参加社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第3种观点: 社保对于单位来说必须缴纳,因为社保属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。但是如果是灵活就业的个人,可以自由选择是否缴纳社保。法律依据:《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以即使劳动者本人向用人单位提出不买社保的要求,用人单位也是不会同意的。
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