对参加突发事件应急处理作出贡献的人员有什么奖励措施

第2种观点： 工作人员参加突发事件应急处理时应当遵循的规定是依据《突发公共卫生事件应急条例》第三十五条：参加突发事件应急处理的工作人员，应当按照预案的规定，采取卫生防护措施，并在专业人员的指导下进行工作。

第3种观点： 法律分析：对参加突发事件应急处理作出贡献的人的奖励措施是给予表彰和奖励。法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》 第九条 县级以上各级及其卫生行政主管部门应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当补助和保健津贴;对参加突发事件应急处理作出贡献的人员。给予表彰和奖励;对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。

第1种观点： 法律分析：对参加突发事件应急处理作出贡献的人的奖励措施是给予表彰和奖励。法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》 第九条 县级以上各级及其卫生行政主管部门应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当补助和保健津贴;对参加突发事件应急处理作出贡献的人员。给予表彰和奖励;对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。

第2种观点： 法律分析：突发公共事件主要分自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等四类。有关及其部门为应对突发事件的措施：1、接警与初步研判；2、先期处置；3、启动应急预案；4、现场指挥与协调；5、抢险救援；6、扩大应急；7、信息沟通；8、临时恢复；9、应急救援行动结束；10、调查评估。突发事件处置的原则：1、以人为本，减轻危害；2、统一领导，分级负责；3、社会动员，协调联动；4、属地先期处置；5、依靠科学，专业处置；6、鼓励创新，迅速高效。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》 第十一条 有关及其部门采取的应对突发事件的措施，应当与突发事件可能造成的社会危害的性质、程度和范围相适应；有多种措施可供选择的，应当选择有利于最大程度地保护公民、法人和其他组织权益的措施。 公民、法人和其他组织有义务参与突发事件应对工作。

第3种观点： 法律分析：对参加突发事件应急处理作出贡献的人的奖励措施是给予表彰和奖励。法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》 第九条 县级以上各级及其卫生行政主管部门应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当补助和保健津贴;对参加突发事件应急处理作出贡献的人员。给予表彰和奖励;对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。

第1种观点： 法律分析：对参加突发事件应急处理作出贡献的人的奖励措施是给予表彰和奖励。法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》 第九条 县级以上各级及其卫生行政主管部门应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当补助和保健津贴;对参加突发事件应急处理作出贡献的人员。给予表彰和奖励;对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。

第2种观点： 法律分析：县级以上地方卫生行政主管部门，具体负责组织突发事件的调查、控制和医疗救治工作。县级以上地方有关部门，在各自的职责范围内做好突发事件应急处理的有关工作。法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》 第四条 突发事件发生后，省、自治区、直辖市成立地方突发事件应急处理指挥部，省、自治区、直辖市主要领导人担任总指挥，负责领导、指挥本行政区域内突发事件应急处理工作。

第3种观点： 法律分析：对参加突发事件应急处理作出贡献的人的奖励措施是给予表彰和奖励。法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》 第九条 县级以上各级及其卫生行政主管部门应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当补助和保健津贴;对参加突发事件应急处理作出贡献的人员。给予表彰和奖励;对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。