当行政合同终止后，员工仍然可以根据劳动法规定提起劳动仲裁或者诉讼。在行政合同终止后，员工如果认为自己的权益受到侵害，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求给予补偿或恢复原状；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中，仲裁委员会会对双方的证据进行审查，并最终做出裁决。如果一方对仲裁结果不满意，还可以向人民提起诉讼。在诉讼过程中，会根据相关证据和法律规定做出判决。
关键字：行政合同、员工、劳动仲裁、劳动诉讼、权益、补偿、仲裁委员会、人民。
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