通常情况下，行政合同的解除需要双方协商一致。根据合同法的规定，解除合同应当经过双方协商一致，否则一方单方面解除合同可能构成违约，需要承担相应的法律责任。在实际操作中，双方可以通过友好协商的方式达成解除合同的协议，明确解除的原因、方式、时间等具体事项，以避免纠纷的发生。
如果双方无法达成一致意见，一方单方面解除合同，另一方认为解除行为违法或不合理的，可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁，或者提起诉讼请求判决合同有效继续履行。
在实际操作中，建议企业在签订行政合同时就明确解除条款，规定双方解除合同的程序和条件，以及解除后各自的权利和义务，这样有利于在解除合同时避免纠纷的发生。
总之，行政合同的解除最好是经过双方协商一致，确保合法合规，避免后续纠纷。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。
Copyright © 2019- huatuo6.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-9
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务