在大多数情况下，员工在行政合同解除后是有权利申请再就业补助金的。根据劳动法规定，企业行政合同解除后，员工可以向当地劳动保障部门申请失业保险金，其中包括再就业补助金。再就业补助金是一种针对失业员工的一次性经济援助，帮助其尽快找到新的就业机会。员工需要根据当地规定提供相关材料，如劳动合同、身份证等，申请再就业补助金。此外，员工还需要符合一定的条件，如年龄、工作年限等。具体的申请流程和标准可以咨询当地劳动保障部门或者人力资源部门。
在实际操作中，管理者可以在行政合同解除后，向员工提供相关的再就业补助金说明，帮助员工了解自己的权利和义务。同时，管理者也可以协助员工准备申请所需的材料，提供必要的支持和帮助，以确保员工顺利申请到再就业补助金。
总之，员工在行政合同解除后是有权利申请再就业补助金的，管理者可以通过提供说明和协助申请流程来帮助员工顺利获取补助金，从而减轻员工的经济压力，促进就业机会的落实。
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