在大多数情况下，员工在行政合同终止后是可以申请失业保险的。失业保险是为失业员工提供一定期限的经济援助，帮助他们度过找工作期间的生活。员工在申请失业保险时，通常需要符合一定的条件，如曾有过一定时间的工作经历、在失业前有缴纳过失业保险等。
在行政合同终止的情况下，员工通常会收到一定的经济补偿，这种补偿在某些国家或地区可能会影响员工是否能够申请失业保险。因此，具体能否申请失业保险还需根据当地的法律法规和来确定。
如果员工满足条件并且有权利申请失业保险，可以向当地的劳动部门或者失业保险机构申请。填写相关表格并提供必要的材料，如身份证明、工作经历证明等。一般来说，失业保险机构会对申请进行审核，并在通过后开始发放失业救济金。
总之，员工在行政合同终止后通常是可以申请失业保险的，但具体情况还需根据当地法律法规和来确定。
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