在解除行政合同后，是否需要支付未到期的合同期满奖励，取决于具体的合同条款和相关法律规定。一般来说，如果合同中明确规定了在解除合同时需要支付未到期的合同期满奖励，那么雇主在解除合同时就需要支付这部分款项。如果合同中没有明确规定，那么需要参考当地的劳动法律法规来判断。
在实际操作中，建议企业在签订合同时，对于解除合同后的相关费用进行明确约定，以避免后续纠纷。如果合同中没有明确规定，雇主可以与员工协商解决，也可以根据当地劳动法规定支付相应的补偿费用。
关键词：行政合同解除、合同期满奖励、劳动法规定、费用约定、补偿费用。
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